Foi fechado um acordo de Aliança Acadêmica com o The Weston Group para prover o Programa de Diagnóstico Estratégico para Administradores de Hospitais e Clínicas.

Estes Programas são desenvolvidos com a tecnologia das Residências Unicistas de Negócios e estão focalizados em incorporar nas Organizações da Saúde os objetos de negócio que estão incluídos no Standard Unicista.

Conheça o programa em:  http://ucuweston.org/wordpress/?page_id=629

Embora o mercado objetivo principal seja o dos Estados Unidos, está aberto a administradores de fala inglesa de todo o mundo. Representa um salto qualitativo em simplificação e economia de energia para Hospitais e Clínicas.

Você pode encontrar mais informação do Standard Unicista no Buscador do Standard Unicista: http://www.unicist.com/index-br.php

Solicite mais informação a: n.i.brown@unicist.org

Diana Belohlavek
VP Knowledge Management
& Communication

NOTA: The Unicist Research Institute é a maior organização de investigações do mundo em sua especialidade, baseada em mais de 3.000 investigações em ciências da complexidade aplicadas à evolução individual, institucional e social. As investigações aplicadas estão baseadas no descobrimento da Inteligência Ontogenética da Natureza e a conseqüente Teoria Unicista de Evolução.

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Hoje você poderá acessar ao maior descobrimento sobre a Evolução que dá os fundamentos da Estratégia Unicista e os estudos do futuro dos países.

Depois de seu lançamento inicial em Inglês e logo depois de sua publicação para a comunidade de fala espanhola, agora está disponível o livro: “Teoria Unicista de Evolução para Todos” de Peter Belohlavek em português.

A Teoria de Evolução é em realidade uma Ontologia Unicista de Evolução. A Ontologia Unicista da Evolução marca um novo ponto de partida para analisar realidades complexas sobre as que se busca influir. Sua confiabilidade se comprovou por sua aplicação durante as últimas três décadas.

A Ontologia Unicista da Evolução explica e prognostica a evolução dos seres vivos e suas obras a partir de considerá-los como campos unificados funcionais, regulados pelos conceitos que lhes subjazem e que evoluem seguindo leis naturais que lhes são próprias.

Acesse ao e-book aqui: http://www.unicist.org/br/deb_utefa.php

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Comitê de Imprensa
The Unicist Research Institute

NOTA: The Unicist Research Institute é a maior organização de investigações do mundo em sua especialidade, baseada em mais de 3.000 investigações em ciências da complexidade aplicadas à evolução individual, institucional e social. As investigações aplicadas estão baseadas no descobrimento da Inteligência Ontogenética da Natureza e a conseqüente Teoria Unicista de Evolução.

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Estamos apresentando o sistema 5-click Strategy que é uma aplicação do BEES – Blue Eagle X-pert System – para o manejo do vínculo no negócio de B2B (business to business). É uma ferramenta complementar a um CRM tradicional. Utiliza o que poderíamos definir como uma “inteligência de senso comum”, o que significa que tem um enfoque rígido, mecânico, de relações causa-efeito provadas.

Acesse aqui: http://www.unicist.net/br/index.php#sf

O sistema funciona por acesso através do telefone celular usando Internet. A rede de conceitos que integra o BEES está integrada por 55 conceitos de input e 22 de output mais os sub-conceitos de cada um deles. O 5-click strategy utiliza um output deste sistema, mas não utiliza o sistema em sua totalidade.

Estes conceitos estão relacionados por leis lógicas de inter-relação e evolução que determinam a lógica do sistema

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Diego Belohlavek
Expert System Manager

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O trabalho implica produzir o deslocamento de algo no mundo real. Todo deslocamento gera fricção e esta precisa ser manejada.

Quando duas pessoas estão fazendo algo em um ambiente de trabalho e uma delas produz o trabalho enquanto a outra está inativa a fricção produzida é extremamente destrutiva.

Produz uma situação paradoxal porque:

1) Há um conflito extremo se a fricção não se eliminar.

2) Se as partes se “lubrificam” não haverá fricção, mas a pessoa que está inativa continuará sem fazer nada.

3) A pessoa inativa precisa julgar à parte que está fazendo porque seu juízo de valor sustenta sua auto-estima.

4) Finalmente a pessoa que faz o trabalho termina sendo julgada pela que não pode fazê-lo e o conflito escala a seu máximo nível.

Por isso se precisa eliminar a inação do mundo dos negócios que procura gerar valor agregado. Os “Opinadores” não são bem-vindos e as intenções não contam.

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Peter Belohlavek

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O objetivo do Centro de Conhecimento ABB na Argentina foi expandir os limites dos negócios no campo do outsourcing industrial, serviços, TI industrial e robótica.

Esteve apoiado no uso das seguintes tecnologias unicistas:

-Robotthinking Unicista
-Organização Unicista Guiada por Objetos
-Melhoria Contínua Unicista
-Outsourcing Unicista

Foi instalado no ano 2005 e hoje é parte da ABB University Global.

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Diana Belohlavek
VP Knowledge Management
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A Teoria Unicista de Evolução mudou a abordagem à evolução permitindo abordar a realidade a partir de sua natureza para poder influir sobre ela.

Você pode acessar gratuitamente à biblioteca e os programas abertos sobre esta teoria na Open Unicist Corporate University em:
http://unicist.org/ucu-br/

Esta teoria foi a base para o desenvolvimento do Standard Unicista que fez confiáveis o desenvolvimento de diagnósticos e a construção de cenários futuros e estratégias.

Confiamos em que você possa tirar proveito desta tecnologia.

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Press Committee

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