In-spoločnosť korporátnej Univerzity sú obchodné objekt extrémne výkonný, aby podporovali rast a menovú merateľné výsledky.
Pôvodne, oni sú derivácie akademickej činnosti a odbornej prípravy, ktoré podľa odborných znalostí členských organizácií.
Ale niektoré technologické spoločnosti s vysokou trhovou diferenciácie používa tiež je rozšíriť svoje podnikanie. Tak, Firemné univerzity začal pracovať ako obchodné objekty.
Unicist Výskumný ústav vyvinul firemné vysoké školy a obchodné objekty integrujúce tri objekty, ktoré definujú jeho funkcie:
1) Predmetom obežné koleso pre prenos know-how
2) Cieľom katalyzátor pre urýchlenie akciovom trhu
3) Objekt gravitačná konštrukcia rôzna funkcia orgánu na trhu
Objekty obežné kolesá: empirický prístup
Corporate Univerzity nutná potreba pre prenos know-how empirické účastníkov.
Empirické poznanie je základom tejto činnosti a porovnávacích analógia je prirodzený spôsob, ako riešiť prevádzkovej praxe poznám.
Je potrebné vytvoriť pre jazyk / prevádzkové analytické riadiace právomoci v hospodárskej činnosti.
Objekty katalyzátory systémového prístupu
Katalytické Firemné Univerzity potrebujete prenášať znalosti technológií, ktoré podporujú prevádzkové know-how.
Systémová znalosť je základom UC katalyzátora a využitie benchmarkingu pre homológiou (koncepčný) umožňuje integrovať neznáme technológie do novej oblasti činnosti.
Je potrebné rozvíjať v analytickej jazyk / vedcov, aby mohli zvládnuť inovatívne technológie, ktorá je základom operáciu.
Gravitačné objekty: ontologickej prístupu
Gravitačné Firemné Univerzity sú vyrobené poskytnúť základné vedomosti pre správu podniku.
Musia tieto vedomosti tak, aby výsledky jasné a zrejmé, do cesta. Namiesto porovnávanie pomocou metafory riešiť neznáme pole.
Je potrebné rozvíjať v koncepčnom jazyk, ktorý bude schopný zvládnuť povahu, ktorá je základom podnikania.
Nedostatok know-how je základom potreby riadenia funkcie. Funkcie zbytočné, ak získané know-how.
Ak sa domnievajú, že inovácia je to, čo udržuje sociálny katalyzátor a katalyzátory objektov. Katalytický účinok zmizne, keď bola prijatá inovácie na polovicu. Takže katalyzátory treba vymeniť, keď je "strávil".
Gravitačné objekty sú stabilné, pretože základné aspekty činnosti vyžadujú proces zistenie, že nemá konca.
Sila a vedomosti majú veľmi diskutabilná. To je dôvod, prečo sú firemné univerzity kontraindikovaný u business-stred moci.
A konečne, chceme preplánovať Firemné Univerzity nakreslené ako v-spoločnosť Business Objects musí byť zameraná na učenie, a to učenie.
(Na základe výskumu na vysokých školách v Corporate-spoločnosti)
Acceda demande un Unicist Tweetinar ohľadom tejto záležitosti:
http://www.academic.unicist.org/br/unicist_tweetinars.shtml
Preskúmajte využívanie riešení založených na ontologických pre podniky:
http://www.unicist.net/br/obs.shtml
Diana Bělohlávek
Viceprezident pre globálne trhy
Laboratóriá a trh
Poznámka: Unicist Výskumný ústav je najväčšia výskumná organizácia vo svete špecialitu na základe viac než 3500 šetrenie, až do septembra 2010 vo vedách o zložitosti vývoja aplikovaných na individuálnej, inštitucionálnej a sociálne. Aplikovaný výskum je založený na objave inteligencie ontogeneticky prírody a následné Unicist ontológie Evolution.