Ang Unicist Modelo Maturity sa institutional na Negosyo
Ang kapanahunan ng isang organisasyon ay tumutukoy sa kakayahan ng isang kumpanya na lumalaki ang.
Ang kaisahan ng institutional kapanahunan modelo (UIMM, sa pamamagitan ng Ingles acronym) ay binuo upang tukuyin ang uri ng mga diskarte at architectures na maaaring magamit sa isang enterprise. Ang mas mataas ang antas ng kapanahunan, mas ang isang kumpanya ay maaaring malawak na.
Unicist institutional Maturity Modelo - UIMM
Mayroong dalawang diskarte entrepreneuring naaayon sa antas na A at B ay maaaring isaalang-alang ang paunang yugto ng kapanahunan ng isang kumpanya.
A) Samahan nahimok ng pera
Ang iyong layunin ay upang makakuha ng materyal na nakuha mula sa gitna. Ito ay ginagabayan ng pera layunin at pamahalaan ang mga indibidwal na mga negosyo na batay sa daloy ng cash.
B) organisasyon ginagabayan ng kapangyarihan ang
Ang iyong layunin ay upang makakuha ng mga kita ng pagsunod sa mga subjective na mga tuntunin ng kanilang mga may-ari ng. Pangnegosyo organisasyon ay nahimok ng pangangailangan upang sundin ang mga order ng mga unstructured na negosyante.
1) Institusyon ginagabayan ng materyal
Ang mga gawain ng bawat araw ay ginagabayan ng mga pamantayan na sumunod mahigpit upang matiyak na ang mga pagpapatakbo resulta.
2) Institusyon ginagabayan ng ideolohiya
Ang mga pang-araw-araw na mga gawain ay ginagabayan ng mahigpit na rituals at mga pamamaraan na isama ang ideolohiya. Itaguyod ang isang tinukoy na path sa kumilos sa loob ng ang mga patakaran.
3) institusyon ginagabayan ng ang halaga
Ang mga pang-araw-araw na mga gawain ay ginagabayan ng mga pamamaraan na mayroon. Sigurado mahigpit sa paglalapat ng mga pamamaraan na nang kataon lamang ang sa paningin ng mga aktibidad.
4) Institusyon ginagabayan ng transendente
Sa institusyon ginagabayan ng transendente paningin ay ginagamit upang bumuo ng ang institutional aktibidad sa bawat araw. Ito ay may kakayahang umangkop na pamamaraan upang ipatupad ang paningin, ngunit ang mga pamamaraan upang sundin ang mahigpit na pagpapatakbo pamantayan.
Ang kapanahunan ng isang organisasyon ay nagbabago sa batayan ng pag-andar at pagiging epektibo ng mga patakaran at pamamaraan. Ang kakayahang umangkop ng kanilang mga proseso sa negosyo ay isang kinahinatnan ng pag-naabot ng isang antas ng pagiging maaasahan sa paggamit ng mga naaangkop na pamamaraan.
Peter Belohlavek
TANDAAN: Ang Unicist Research Institute ay ang tagapanguna ng organisasyon para sa pananaliksik sa agham ng pagiging kumplikado na ay naging ang pinakamalaking organisasyon sa mundo sa field ng mga tao system ng agpang. Higit sa 4200 ontological kaisahan pagsisiyasat ay natupad 1976-2011, ang mga development sa larangan ng indibidwal, institutional at panlipunang. Kasama ang pag-unlad ng kaisahan ontogenetic mapa (DNA) ng institusyon: http://www.unicist.org/br/turi_br.pdf

















































